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试题1：公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
A: 按时晋升工资档次 B: 按时晋升职务
C: 提前解除处分 D: 越级晋升
答案: A
试题2：公务员奖励的最高等级是()。
A: 嘉奖 B: 记一等功
C: 颁发奖章 D: 授予荣誉称号
答案: D
试题3：新录用的公务员的试用期为()。
A: 两年 B: 一年
C: 半年 D: 三个月
答案: B
试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。
A: 5-7年 B: 3-5年
C: 2-3年 D: 1-3年
答案: B
试题5：职位分类制度是()。
A: 政府机构管理工作的基础 B: 政府财务管理工作的基础
C: 政府档案管理工作的基础 D: 政府人事管理工作的基础
答案: D
试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。
A: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德
C: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德
答案: A
试题7：国家公务员是指（ ）。
A: 各级国家机关工作人员 B: 各级国家行政机关工作人员
C: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 D: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员
答案: C
试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（ ）。
A: 降级 B: 降职
C: 撤职 D: 开除
答案: B
试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（ ）。
A: 分流的，保留三年 B: 不予保留
C: 分流的，保留二年 D: 分流的，保留四年
答案: B
试题10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（ ）。
A: 对公务员个人的处理不公正 B: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服
C: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理 D: 须有涉及公务员个人的处理决定
答案: B
试题11：国家公务员录用的首要原则是：（ ）原则。
A: 平等 B: 公开
C: 竞争 D: 择优
答案: B
试题12：国家公务员工资保险福利制度是（ ）。
A: 求才机制 B: 用才机制
C: 留才保障机制 D: 育才机制
答案: C
试题13：国家公务员享有的权利，其基本内容有（ ）。
A: 四项 B: 八项
C: 十四项 D: 十五项
答案: B
试题14：我国《国家公务员暂行条例》，正式施行于（ ）。
A: 1995年1月1日 B: 1994年8月14日
C: 1993年10月1日 D: 1993年8月14日
答案: D
试题15：下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是（ ）。
A: 离职学习超过一年者 B: 因健康原因不能坚持正常上作一年以上者
C: 转换职位任职者 D: 退休者
答案: C
试题16：我国公务员有八项权利八项义务和（ ）条纪律。
A: 十三 B: 十四
C: 十五 D: 十六
答案: B
试题17：不得玩忽职守是公务员的（ ）。
A: 工作纪律 B: 政治纪律
C: 廉政纪律 D: 社会公德
答案: A
试题18：公务员年度考核确定为不称职时，应当：（ ）。
A: 转任 B: 降职
C: 撤职 D: 无所谓
答案: B
试题19：国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（ ）。
A: 转任 B: 轮换
C: 轮岗 D: 调任
答案: D
试题20：下面哪种社会关系，公务员可以不用回避：（ ）。
A: 夫妻 B: 密友
C: 甥子女 D: 祖父母
答案: B
试题28：公务员录用的职务范围不包括：（ ）。
A: 科员 B: 副主任科员
C: 办事员 D: 都不对
答案: D
试题29：下面哪个不属公务员录用之列：（ ）。
A: 企业工人 B: 农民
C: 转业军人 D: 机关公务员
答案: D
试题30：公务员必须遵守的政治纪律有：（ ）。
A: 不玩忽职守、贻误工作 B: 不贪污、行贿
C: 不违反社会公德 D: 不得参加非法组织
答案: D
试题31：有任免权的机关直接委派公务员担任一定职务的方式即（ ）。
A: 选任制 B: 考任制
C: 委任制 D: 聘任制
答案: C
试题32：实行公务员制度以后,政府及其部门的领导班实行（ ）。
A: 常任制 B: 任期制
C: 组阁制 D: 终身制
答案: B
试题33：不胜任现职又不接受其他安排的公务员,应当（ ）。
A: 调任 B: 辞退
C: 转任 D: 降职
答案: B
试题34：不履行国家公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的公务员,应当（ ）。
A: 撤职 B: 辞职
C: 辞退 D: 调任
答案: C
试题35：公务员提交辞职申请书后,任免机关的审批期限为（ ）。
A: 一个月之内 B: 两个月之内
C: 三个月之内 D: 半年之内
答案: C[1] [2] [3] [4] 下一页
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