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  公务员面试通过技巧:有关控制自我情绪的试题            【字体:

公务员面试通过技巧:有关控制自我情绪的试题

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,不慌乱,客观地分析自己的优缺点,充满自信。

  中:情绪稍有激动后,基本稳定,对自己的分析不够客观。

  差:慌乱或不知所措,沉不住气,言辞激动地辩解。

  (11)你亲身经历过的哪一件事令你最为愤怒?你当时是如何表现的?现在看来,你认为当时的表现方式与处理方式是否合适?

  出题思路:行为型问题,考察考生的自我情绪控制。一个人的情绪特征具有一贯性,能自我反省与认识情绪是进行情绪自我控制的条件之一,通过了解考生当时的情绪反应以及事后对情绪反应的认识,来预测其情绪控制能力。考官应注意对事件细节的追问。

  评分参考标准:

  好:对事件及情绪反应的描述自然真实,既不蓄意隐瞒,也不刻意渲染,对过去的反应有清醒的认识与深刻的思考。

  中:对情绪反应有一定的认识与思考,但分析不够深刻。

  差:仅强调当时的表现反应,事后未做过多的思考,或回答没有什么值得愤怒的事,隐瞒真实情况。

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