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笔试是我国公务员考试的一项重要内容。它要求考生在规定的时间内用笔墨文字解答有关问题，目的是检测应试者是否具备岗位或职位所要求的政治素质、政策水平，以及其文化和专业知识水平、写作能力和思维能力等。我国公务员考试中的笔试是一种选拔考试。它能够在一定程度上区分应试者在能力、知识等方面的一些相对差异，并对应试者各方面的素质或水平作出比较客观的评价，从而为人员的选拔提供基本的依据。
我国公务员制度规定，任何人要想进入国家公务员队伍，必须首先顺利地通过笔试这一关口。为了能够在这场激烈的竞争中取胜，踏踏实实地进行备考固然重要，但是，除此之外还应该掌握一些必要的应试技巧，它将给你提供巨大的帮助。
一、辅助技巧
在考试过程中，辅助技巧虽然并不直接指导应试者对具体试题进行解答。但是，它能够在一定程序上使考生的解答过程变得更加顺畅，有助于防止和克服人为的疏忽或失误对考试产生的消极影响。因此，它应该受到每一位应试者应有的重视。这些辅助技巧一般包括以下几个方面：
（一）备齐应试所需物品
（二）熟悉考场环境与考场规则
（三）保持良好的身体状况
总之，考和在走入考场的时候要做到心情愉悦，精力充沛，怀着必胜信念去接受竞争的挑战。
二、客观性试题的解答技巧
客观性试题是指判分客观的试题。其特点在于试题本身的答案是固定的，考生只能机械应答，而且不必采用何种方式进行阅卷评分，评阅者的主观意识都不会对考生的实际成绩产生影响。这种试题内容单一，题量较大，覆盖面也很广，能有效地测试学生对于基本事实知识的掌握情况，以及考生的理解和思考等基本的能力。由于作答方式简单，应试者在解答过程中虽然投入了较多的时间和精力，但最后所提供的只是作答结果，具体思考过程的信息没有反映出来。此外，考生在解答过程中作伪的可能性较大，因为他在不确知正确信息的情况下可以通过猜测或其它舞弊的方式来作答。
客观性试题一般采用的题型是选择题、填空题、判断题和改错题等。在很多情况下，判断题与改错题合二为一，考生在解答时既要判别命题的正误，又要对此加以改正。因此，在后面论述各种题型的应答技巧时，将把这两种题型合并在一起进行处理。为了论述的方便，我们对不同的题型及其应试技巧将分别述说。
（一）选择题的解答技巧
选择题是客观性试题中使用最广泛、形式最灵活的一种试题。它的创制与应用，是考试题型方面的一次重大变革。表现为它不仅提供了一种全新的测试角度和手段，同时也由于标准化考试模式的推行而使评卷方式等发生了较大程度的变化。电脑技术在考试流程中的应用，便是一个非常突出的标志。
选择题一般由一个题干、一个或几个正确答案以及一个或几个分心答案构成。题干的功能在于向考生展示质问内容的内涵，要求文字精炼、准确，并且意思表示没有歧义，而所给出的答案是正确答案与错误答案的混合，两者之间具有一定的甚至高度的相似性，其目的是为了鉴别考生认识能力和水平的差异。应试者稍有疏忽，便会导致失误。因而要求考生认真细心地对待。
选择题的类型主要是单选题、多选题和双选题这三种。其中前两种类型在当前我国公务员录用考试中应用较为广泛。由于是采用机器阅卷，考生在解答选择题时，对正确选项符号的涂抹一定要严格、规范,做到用力轻重适度，颜色深浅适中，特别应注意不要将答卷卡弄脏或弄破，也不能随意折叠，以免造成机器误判或漏判，从而影响最后结果，此外，考生在解答时还要注意使试题序号同答卷中的序号一一对应，以免将上一道试题的答案标记在下一道试题的答题序号上，进而导致一系列的对应错误。在解答试题时，考生一定要先看清试卷上的题号，然后再在答卷纸上找出相应的题号，按照规定的要求将正确的选项符号涂黑，同时还必须避免反复涂改，选项模糊，容易导致判卷错误。
对于选择题的解答，考生不仅需要具备扎实的知识基础和较强的判断分析能力，同时还应该掌握一些切实可行的、比较科学的方法。在解答过程中，经常被考生所采用的方法主要有以下几种：
1．淘汰法
这种方法最适用于单项选择题的解答。为了真实地考察应试者掌握知识的准确程度及其分析判断能力，每一道试题一般都附有几个可供选择的项目，而且起码有两个选择项彼此之间非常相似,其目的是给考生的作答施加干扰，它们带有很大的迷惑性。正确答案往往隐藏于其中。为了选出最合适的答案，考生首先应该仔细阅读试题，搞清楚试题的测试要求和内容，然后逐次地审视每一个选择项，并进行认真的分析，以判别每一个选择项是否符合试题的要求。当确定一个选择项不符合题意时，便将自己的注意力迅速地转移到下一个选择项，依次加以认定。假如第一个选择项就是正确答案,那么后面的几个选目便可忽略不看，这样可以节省时间，但很多时候考生无法这么轻易地作出结论，需要逐个地仔细阅读，通过比较和分析才能确定合适的选项。当然，在这个判别过程中，具体操作的方式是灵活多样的。考生没有必要机械地模仿上述做法。在实践中，人们还经常运用去同存异的办法。其做法是应试者在阅读完试题内容和所有的选择项后，根据题意确定一个选择项为参照项，该选择项同其它选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其它选择项与之进行对比，把内容或特征大致相同的项目去掉，而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较，最后确定一个符合题意的正确答案。事实上，很多试题中都有个别的选项离题甚远，一眼就可看出，因而整个判别过程会变得更为简易。
2．印象认定法
印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案应试者在读完一道试题的题干和各项选择项后，各选择项对于考生大脑的刺激的强度是不同的。有的较强，有的较弱，其差别主要源于考生已有的知识背景。那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象。考生往往便将此视为正确答案。印象认定法在一定程度上节省了解答时间。而且，尤其值得一提的是，其命中率还比较高。
3．比较法
这种方法的应用范围较为广泛，各种类型的选择题都可以运用它来进行解答。正确答案往往经过各个选择项之间或选择项与题意要求的多次比较而得出。在解答单项选择题时，应试者应将各选择目同题意要求进行纵向比较，根据各自同题意要求差异的大小来确[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
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