公务员考试题库,w w w.1 7 k s . c o m
公务员考试面试 ｗ
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公务员面试试题
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案例八：2004年部分省市最新面试试题及答案要点7UUo@@ogrs3rdl 试题一：(时间为5分钟)I1lebLVYdlf5RTgjHxwzP5FQhjS7FHECUuvDtUVnZ6JJ 如果你通过这次考上公务员岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作?如果竞争不上，将如何对待?j3uN6ko~#USrsvjpm8F#a@kPLr1-@X1B9 答辩要点提示2bdYwjIa 1对自身优势作出客观分析。NBhm#5awKC 2结合职位特点，提出工作思路。z@g4jHX#gCdTwe@zoE 3对参与竞争态度端正。cjz7kYxv9mjVb78EYsTfDEgK 试题二：(时间为5分钟)dX@7mUX2l6fJqj-XXhD 在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经营住这一考验?QBDT4qEeM3-cAn 答辩要点提示e9mYor9WU#ywV8i3j4HLyIhBdf8zfuv 1加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。KI 2遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。3uWRPVpo8CB1P0YdBm3w-vbd-iEjsQyTSfker#CZbz7O5o 3积极与腐败现象作斗争。68ErRMfDXug1#DhLlATT 试题三：(时间为5分钟)ixx340BOR04COcg86ARKMzK@aG8ufwSl~K 从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名公务员在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理?7XY6J~ojy~oLCIzfq02VuNuga64v5ZnMPOc4M3DtsBYXa 试题四：(时间为30分钟)#UCUWnJRrVbrLhXWarplx@Fj 1非典危害着人们的生命健康的同时，也改变着人们的生活习惯，你认为非典给人们的生活带来哪些影响?(考生回答完后)追问：要培养人们良好的公共卫生习惯，应采取哪些有效措施?b-FtI4plaIg919@nUbzjg3PM2QaZ@MhxjS6H3Z@JrFYLy 解析：考判断解决问题能力。首先考察对常见社会现象能否辩证客观判断，提出解决办法，办法是否可行，方法是否合理。LMyAkB28o~lmW22J5BQ 2为实现信息化管理，提高工作人员的电脑操作水平，单位决定近期举办计算机知识培训班，假如领导将此项工作交由你负责，请谈谈你的工作计划。TG1SArYv1Uo0PUUstnHQnWgQJGrLs7dtR2 解析：考计划组织协调能力。作为机关初任公务员要承担具体的机关事务，对领导交代的工作能否提出办法，有效组织，并落实好，从这道题可以看出。2r9lLaZ3K4jP@unzuaLs#E 3据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新生奖金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。对此，你怎么看?W-~x4Burrvx9ymcxXiMlSpM9SSW0yEGADcRVYf07 解析：考综合分析能力。通过对社会现象分析，看能否抓住主要矛盾，能否辩证地全面地看问题，论证是否合理。vFUqfE@uy4zPF6Q5kg~~n1Nljuj1Nb8eh2H#P#ET4y5bcexn 4连词编故事：用你拿到的题签上的五个词编个故事。要求把这五个词全部用上，词的顺序可以打乱，给你两分钟准备时间。题签上的词是：“交际、前途、政策、阳光、风险”。ijFlcjUV 解析：考应变能力。主要是看考生在有压力情况下能否思路清晰，反映敏捷、得当，能否周到合理。khQYYEjF0 5(不单独设题)测评要素言语表达能力#QoI3Lh5yeL~O7G#xLYYfnlYO 6(不单独设题)测评要素举止仪表DQUqoQVYTXGkM6pFhWN#ygH#it1E8@pgUvxBit 有些招考单位首先会叫考生先介绍自己的简单经历，虽然此问不设分，但却会影响考生的言谈举止方面的分数。有的最后还会加问考生为什么选择报考这个职位?广东省高级人民法院历年公务员面试都问了这两个问题，是为了多了解考生一点。对这两个问题没有做任何要求，也不是所有单位都会这样问。www.test99.com
附录Ⅰ国家公务员录用面试暂行办法fnP0v8@BHs2qzDaMRhR9MuseCdRBPjiuPOC3L 第一章总 则I5#4JXYv 第一条为了规范国家公务员录用面试工作，提高面试水平，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，制定本办法。HkStPCQj-mTno9Z7Nvrqx7c 第二条本办法适用于国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。D 第三条面试必须贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。mou829o7E0m98MU 第二章面试管理机构2qprGjPHgIaUusI0 第四条国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员面试的政策制定、管理与监督，负责国务院各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。IJAQ1eIfc#ZdMPH3k1 第五条盛自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内公务员面试的管理与监督，负责省级政府各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。XL 第六条市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内公务员面试的有关管理工作。k~B~j1V45Nfv96HD6XhO5QuVZMF 第七条各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门公务员面试的有关工作。3xyejWgPXsW9ZYUpiys-~d 第三章面试内容、方法与程序B#F5PEXvUET523cnVQlybhf@LiyxQ2x4ev-f 第八条面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。n 第九条面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其他测评要素。Vb9DPrZ- 第十条面试测评要素由录用主管机关确定。确定面试测评要素的基本原则是：jE8WS@nqUXzoN3zBYbJRtKIh9qwqzcGY (一)根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小对人员的要求，确定要素项目。6SpmGxelniRBS-O~ (二)选择面试测评要素，应当适应和发挥面试功能，避免与资格审查、笔试、考核等环节的测评内容重复。H@C~So@ (三)根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度，确定其分数权重。PPY69nVwN2HTZr1IrFEVnqSEeyGOpdCd0m2~qiTR9 第十一条面试试题一般由录用主管机关组织的命题小组编制，也可委托用人部门编制。APZsEUrXuakbvHNe54cR@jdi1TEa6mFWcnAttjZOaYu 第十二条编制面试试题必须贯彻以下原则：MXeDecX@zXMkLD-RdZ4A0psys0dJmqS (一)政治思想性原则。试题内容健康，符合党的方针、政策和国家的法律法规。LrMdb6R94dBvn@x2Fl6d8n (二)科学性原则。试题具有科学性，编排、评分要求规范。zd5dd5ZR8MD@uQ@DGB4eMdd-U8eazCEp5ML3oa (三)针对性原则。试题编制要贯彻“为用而考”和“因岗择人”的原则，体现测评要素的要求，同时要符合应试者的特点。slVHi-@mPXiqxnRtCWtMnx9yjB@OEac6QX (四)灵活性原则。试题的内容设计、提问、追问、评分要点等要给考官和应试者留有发挥的余地。j-h7xEtoiSjT3inEaazwhjb5lBVMI7 第十三条编制面试试题的基本程序dWd3fUAa3BAWdJo5SJ0uRWeXEYrQAOul2w4Rxs@9PFl (一)根据测评要素和测评对象，确定题目类型；C5F8sc (二)科学、合理地取材；WCYz (三)命题小组讨论；i3#e#@tXuE (四)形成试题，包括题干、出题思路、参考答案、评分要点；bYpma-DM0D9flsur9T~ajfEMC3DjRoQ#lzFMmszLrdm3zV (五)组合题目。qn4KBYKvMTCmIOQjYrYBC0hvMLvT8j0Sy0GzCPza9E- 第十四条面试测评方法由录用主管机关规定，主要采用结构化面谈和情境模拟相结合的方法，也可根据拟任职位要求采用其他测评方法。5WdVWh6gU6X8~JPOQdJr 第十五条面试按照以下程序进行：eT#mmpFyqadXHVbafJI6JW31ijLcCqzrOqnz9g57RCb#kbP (一)制定面试实施方案；mbePwAIXL6YlJw8aQ8eGp64yc3rzyc (二)编制面试试题及相关测评材料；vb1zEgDMU2q (三)成立面试考官小组；-uJvg6jzAjpM (四)培训面试考官；@zqXL#broIE2w7XQ (五)实施面试；5~kzKRUV#kTUZT13S58Y#1yJE@SWh#uc2G2dnaXIPFy (六)公布面试结果。Esg1FjkDyOr223N# 第四章面试考官m 第十六条实施面试由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或者7名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名。XDrkR4OK3MjmhXcmJ1LcGHqPgNWOR2zrPE6fucD 第十七条面试考官必须具备以下基本条件：#8Gm1X-wp#iIhxgcCrP (一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导；R5YNiB#d72U~u#h5lFUc7 (二)遵纪守法，严守工作秘密；MfLgEBMSTnYYB (三)具有良好个人修养，公道正派，心理健康；mva~kZVFPiNh-L~CBgaCdOthapbcbAeYbTZ10EU3hm7NObe (四)具有大专以上文化程度；30cuuDh7ulEDwu#rLkPuj (五)一般应从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上qWCFUZgvHl7uH#H#6Ws432xGE8 (六)了解国家公务员考试录用制度和相关政策；ztg7w2sMj (七)具有较强的分析概括、实务判断能力与言语表达能力；JjKWiiLN6Ef5FE0DQu (八)具备录用主管机关规定的其他条件。6zw6Pusm-xLnMkhhiX4aIEuShMZ 第十八条面试考官必须由取得面试考官资格的人员担任，实行持证上岗。授予面试考官资格按以下程序办理：4fyRTf9jf3Z8gWvD032x5g3veM0iWxs (一)本人申请或组织推荐；sVxs@4WmBJHwouNA~rzlpn055i7aBWea-miCB6GTRGr@5joB (二)所在单位审核；EFVdcAAvqG@g-Bzn4rE5o-8lgHi0eGangR-PKb#GcOSya (三)接受市(地)以上政府人事部门组织的考官培训；aBwsx~~sQ#wmCjdqqzjRjgJCKSz0gwWm8 (四)面试考官资格管理委员会评审；3CZCWC456tDy9j5j0MJY2s-mTdSupfo (五)录用主管机关颁发资格证书。jxaMFdAa8JPQKMdAFLOFY7-oHRzvNY~mU4pF5z 第十九条面试考官应当定期参加由录用主管机关组织的面试培训和业务考核。xvA17JyRaY2kdUBbN-2tOL59LTgUbeXRFw4q 第二十条录用主管机关成立面试考官资格管理委员会，负责面试考官的资格管理。9jN4uq2XIAwPoN-MHwuF1RFKP#xydxB4O#l 第二十一条面试考官资格有效期3年，期满由面试考官资格管理委员会审核，审核合格者继续授予其面试考官资格；不合格者，取消其面试考官资格。f2zXk 第二十二条经录用主管机关批准，也可聘请其他有关人员担任特邀考官。特邀考官应当接受必要培训。特邀考官在每一考官小组中不超过2人。kZExBEBqNIydvxcQddl84uCGcZ#dCoTitQ@-gbO5Dnr5 第五章回避、监督与违纪处理bA 第二十三条面试考官及面试工作人员凡与应试人员有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的，实行回避。TOfbaduK1me8VSwSDCQOC6Ha77 第二十四条各级政府人事部门在面试工作中应接受纪检、监察和考录监督巡视员监督，受理群众的检举、申诉和控告。6kAmg7M8cNSrTxlRwcc4m@sob72 第二十五条对违反工作纪律的面试考官及相关工作人员，根据有关规定，严肃处理。JktTG3NRm~#5-SWMu 第二十六条应试人员在面试中有违纪行为，由考试组织实施部门按有关规定处理；必要时，报录用主管机关处理。oHgu 第六章附则oBlC6mVuxBpldIm@iFl 第二十七条国务院工作部门面试考官资格管理细则由国务院人事部门另行制定。b@BpQka08ITzXSYPP##4Bmct@@4Z~W40lyLaPFsH4S 第二十八条省级政府人事部门根据本办法制定本行政辖区内录用面试实施细则。ob7tuWteM~N2bt 第二十九条本办法由国务院人事部门负责解释。#I4Hsbz6Jo8ZIgr48iJ0jDamv9Untqoeh 第三十条本办法自发布之日起施行。附录Ⅱ国务院工作部门面试cTRiTH9l1T7FfLSVeGI3i@x6DxyCRycnPf5inU6fYcuL 考官资格管理暂行细则HpuMfi-6EHtHFA3jnd 第一条为了规范国务院工作部门国家公务员录用面试工作，加强面试考官资格管理，提高面试水平，根据《国家公务员录用暂行规定》和《国家公务员录用面试暂行办法》，制定本细则。vZWliLXOWb4prrSWaci2@x68LSiGHG@xMAo6 第二条面试考官是对应考人员进行面试测评的实施者；面试考官应当由通过本细则规定的程序获得面试考官资格的人员担任。R#Bw4L7-kU6UgEc4#ngCBxYNqR 第三条面试考官必须具备以下基本条件：cpUXW8kn (一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导；-D (二)遵纪守法，严守工作秘密；6WeakDW-b8 (三)具有良好个人修养，公道正派，心理健康；1jZTau@Zd-b7ST8du92a71mkhV#a9wQgKU1rEOLhZavwk3 (四)具有大专以上文化程度；cP69UZIEpePkyldyof83t2@mTkI4MUH1t0M9hM (五)一般应从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上；03TA5HJJ (六)了解国家公务员考试录用制度和相关政策；CiOea86XfQFTZ6ll~7#kMhc60 (七)具有较强的分析概括能力、判断能力与言语表达能力；8PvLkKpC (八)具备录用主管机关规定的其他条件。@Bv 第四条面试考官应当具备以下业务条件：sz 具有一定面试工作经验，参加过系统的面试培训并考试合格，具备相关学科的专业知识与技能；具有较强的组织协调能力，能组织开展面试工作；掌握面试技法，对应考人员评价准确；能对改进面试工作提出有益建议。FYm1tLn7ts23AbWy7fDK-n2DkZi 第五条根据需要，经国务院人事部门批准，用人部门也可聘请部门内有关领导或部门外有关专家担任特邀考官。特邀考官应当接受必要培训。gLuCGKUv-SYAXqNmc3rGnBAzs5 第六条获得面试考官资格的人员必须履行下列义务：vRy8hn#kN2m-9F6o (一)按照面试的有关规定，认真及时地开展面试工作；VkyhTb~qzDBdtJCXZucmScpeocPws5M (二)接受面试培训与工作考核；ollDnB8Tqi-rBL~~zWoBc0yp@HLTISAM (三)自觉遵守面试工作纪律，严格执行公务员录用制度有关规定。-4QQu@4oEyyibg9VP3PMQ0xgD~5WKU7CqjshJlUZOA0AW9NR 第七条获得面试考官资格的人员享有下列权利：2lhnT4ipIlNfO~2SQOgpjK (一)接受公务员面试组织实施部门的聘请，根据有关规定和面试实施方案行使面试考官的各项职权；HCCx9d (二)非经国务院人事部门批准，不被免除面试考官资格；Q@BI5B0AgpPqXG3q38-wlwF2vRTenqfP#EtfDOwNr (三)参加面试考官培训和工作研讨；#pESZ@6Z~#7b7tpe6N~q2Q#Ye@4 (四)对面试工作提出批评与建议。e6ShEwzarp~Fd2M#g8aGCLl390A 第八条国务院人事部门建立面试考官资格管理委员会，负责国务院各工作部门面试考官资格的评审和授予。90KHNM@J2~PzuaEePBKm9fsx6N4mBl9vvlL 国务院各工作部门负责本部门人员面试考官资格申请的审核。EvuBzVhn6ncQyknFhz 面试考官资格管理委员会一般由7人组成，包括负责录用考试工作的行政首长、业务管理人员和有关专家等。83TJeMNZ0IAsRmkq6EmY1yodDCUzEnmb 第九条凡符合本细则第三条、第四条规定的人员，可申请面试考官资格。@3ULpVM-3 获得面试考官资格的程序如下：SEgsPngmsjMW09PdoRidr@-xQgiF23U (一)本人提出取得面试考官资格的书面申请，或由所在单位录用管理部门推荐，填报面试考官资格评审表，由所在部门审核；45OX (二)接受国务院人事部门组织的考官培训并取得合格证书；Ox (三)面试考官资格管理委员会对提交的资格评审材料及申请人的面试工作业绩情况进行审议，认定面试考官资格；D50YyOQOkIy (四)经审批合格者，国务院人事部门颁发《国家公务员录用面试考官资格证书》。-2Ai3YOkKYs2xHQa 第十条面试考官拒绝或无法履行其义务，或在面试工作绩效考核中不合格者，由所在单位提出，经面试考官资格管理委员会审核批准，取消其面试考官资格。JqXB3#XpOUQspS2UOWbWADlew#9za9~ED 第十一条国务院人事部门负责中央国家机关面试考官的资格管理工作。gkBg81YbF27Gd-Ws7#Cj68C@4#N 第十二条国务院各工作部门的人事部门应建立面试考官工作业绩档案，将面试考官在每次面试中所承担的工作、面试的人数以及面试的绩效等记录在案，并在每年年终进行一次面试工作年度考核，填写面试考官业绩考核表。考核结果作为面试考官资格审核的重要依据。vH3Y@b@d~QltvNjHjAmybOGN 第十三条国务院人事部门定期组织面试考官资格培训。培训的主要内容包括：xTHAO@BLw2JHnuGmeP~Bi6PwL7rU9zFG (一)国家公务员制度及公务员考试录用制度；1VRpPBpTMuMjzPpgBq (二)面试的内容、方法、功能及测评方案设计；q35FBPuEbv5C823NBT2 (三)常用的面试技法及评价要领；jRPo#VwcRxA (四)面试的组织与实施；ucEQfW (五)人才测评的基本理论知识和技术；4cny32zwZPlNUAvCT5GVcPbx1io2S~v0#ohXN6FyMP (六)其他相关知识与技能。GY 培训结束后，对培训效果进行考核评定合格者发给《国家公务员录用面试考官培训合格证书》。该证书是认定面试考官资格的必要条件。VGW 第十四条本细则自公布之日起施行。V 附录Ⅲ我是如何考上国家公务员的z@WgNWZkrLL 现在国务院某部委任职的某女土是该部委2001年公务员面试第一名，在接受时讯记者采访时表示，为了今后工作的原因，希望媒体不透露其真实姓名。她说自己以前没有参加过任何面试。报考该部公务员考试之后，按姐姐的指点读了一些有关国计民生的新闻报道，并将自己的经历梳理了一下，她说这对自己帮助很大：“我一进考场，对面一排十来个考官，我面前一部摄像机，在那样的环境下，没有考生能做到不紧张。我当时感觉自己一直在哆嗦，只能尽量控制自己，心里告诉自己不要紧张，稳下来。考官第一个问题是让我用几分钟时间叙述一下自己的经历，这个大概是为了考查我的语言表达能力，这个问题之后我心里开始放松了，这道题碰上了，心里就比较有底，以后的回答信心也足了。”“所以”，她强调：“面试应该做一下常规准备。”41ImE1RZYD6srluN#v9eQ0BSVw2zs3XOTxN3udvn0 该女士认为自己回答得最满意的问题是即兴演讲：“有几个信封，让你随机抽出一个问题。我抽的题目是关于西部大开发的，说有人认为西部大开发是缺乏物质保证，有的说是因为人才缺乏，有的说是缺乏观念，你是怎么看的?准备时间是三五分钟。我对这个问题回答满意并不是我的观点有多精辟，主要是语言比较连贯，能够像一个小文章，把它组织得比较成熟。”7AcXcJyPBIQa2qdhSlGtT-HgcjCdyZ2L8v1qCWDc#G 在接受时讯记者采访时，该女士特别强调能不能辩证地分析问题对于考生很重要。她在面试时曾经遇到这样的一个问题——“现在一流的大学生都去了外企，二流的去了私企，只有不优秀的才选择当公务员，你对这个现象有什么看法”。这个问题很尖锐，而且有一种暗示，暗示考生不是优秀的学生。她回答时承认这个社会现象是现实。但这种认识不够全面，因为每个人都有自己的抱负和想法，求稳和求财仅仅是价值选择不一样，以此作为判断人才高下的标准是不够妥当的；然后结合现实谈自己，讲自己为什么选择作公务员，首先肯定自己的专业如果去公司，收入肯定很高，但自己的目标是为了在一个大单位里得到稳定的工作，同时锻炼提高自己。这样的回答就有可信度。P@U#PeWrMs “一排十来个考官坐在前面，说实话心里发毛。但是我注意到在我回答问题时，很多考官在笑。我当时突然想到了自己的父母，这些考官看我们其实就像在看孩子，我们就像面对自己的长辈，只要回答的是自己的真实想法，即便有时候回答错了或者幼稚，他们都可以理解。千万不要有意迎合考官口味回答问题，否则答题的动机就会有偏差，也就失去了独立判断与思考问题的能力，这样很不好，考官们经验丰富，而且那么多人在观察你，完全可以看穿你的真实想法，况且有些题目就是考查考生的独立思考能力，是不是容易接受暗示。”fc3Fyyo~-zkw 该女士认为参加面试最重要也最容易被忽略的有三个方面：“一是仪表，要整洁朴素大方，但不必打扮得过分成熟；二是要尽量让自己平静下来，不要对自己要求太高，不要苛求自己语出惊人，那样容易导致心态失衡，影响思路和语言的流畅性，能做到真实自然，让考官了解自己的真实想法就很不错了：第三，一定要诚实，说假话肯定会表现得不真诚，为了弥补谎言而承担的心理压力会让你在面试中付出惨重的代价。”附录Ⅳ我参加国家公务员8g1gcSuSLrC7eVhSJK#9qjrp9md@RvewCrWHa5kLbs~Hj 考试的几点体会2002年5月底，我被国家新闻出版总署录取为公务员，现在已经正式参加工作。回想整个考取公务员的过程，几曲波折，几分幸与不幸，真是人生中一次特殊而宝贵的经历。vwKpgvTCtT5nb-odSDKInY2ogNlaBXESUeG@~hK7s@ 备考b63RiWT~ouJcl46kRP~FpbMHME0ldXaoPwvBk 2001年11月下旬，全国公务员报名工作开始。当时，我值大四下学期，考研复习的白热化时期。班主任找到我说：“你去报考国家公务员吧，你比较适合。”我征询了一下父母的意见，他们都认为我比较适合从事行政工作，而且国家公务员社会地位比较高，其待遇也在逐渐提高，是个很好的选择。于是我决定报名。yclSo 我认真研究了各个国家机关的招收要求。首先我觉得我所在学校——北京印刷学院属于二类本科院校。因此我绝对不去报考那些热门的单位。另外，我学的是工商管理，要专业对口，有利于将来的工作。综合考虑，我选择了国家新闻出版总署。它也同样炙手可热，许多学新闻、法律的名牌大学的本科生、研究生都很看好它。我决定选择印刷管理司，这是专业特色比较强的部门，全国学印刷的学校屈指可数，相对来说竞争不会太激烈。我准备好了所需的资料，包括照片、学校证明、成绩单以及曾获得的几个重要的荣誉证书的复印件。11月15日，我顺利地报了名。hFl3NAX#3h0eM 2001年的国家公务员的笔试比往年有改进和变化，科目分为A类和B类。A类考两门：《行政能力测验》和《申论》，B类属于技术类，只需考《行政能力测验》。虽然取消了往年的《公共基础知识》考试，但还要在《行政能力测验》中有所测试。我所考的属于A类。我到海淀图书城买了最新出版的国家公务员考试复习书，并借来前几年的《公共基础知识》复习书。uElo 由于还要复习研究生考试，我恰当地安排时间，调节自己，在疲劳时候做《行政能力测验》的模拟卷，权当放松的方式，但每次都会规定时间。渐渐地，答题速度越来越快，可以节省出近20多分钟的检查时间。对于《申论》，我专门拿出时间来把书中的要点和例子仔细研究，归纳出基本的写作格式和要点，集中体现发现问题和解决问题的能力。《公共基础知识》中的政治部分，我在考研的政治复习中都已经有所掌握，其他的法律、社会经济、行政事务等内容，知识点多而散，衡量其所占比例不大，我没有花太多的时间，大致看了两遍。TvdqPOw0ElMcGNn#dQpPIdhORbkv3s3I~a 笔试TgA 12月15日上午8时30分考《行政能力测验》，题目做到后半部分，我突然发现出现了不定向选择题，事先并没准备。我镇定一下，尽力考虑周全。涂完卡后我又检查了部分题目，到时间交卷。走出来听很多人议论没有答完，而且不定向题目也没把握，我心里略感宽慰。5oCyMFAw9c1j4ZvRq2Sy891gDD9 下午1时30分考《申论》。看完资料，我就有了头绪，是关于我国互联网所存在的问题，这对于我这个网络爱好者来说并不陌生。我在头脑中构思了轮廓，一气呵成大小两篇文章。写完后，看看表，才用了40分钟，我检查了几遍，觉得即使要修改也已经白纸黑字没办法修改了，便准备交卷，但监考老师不让提前交卷。我只好反复地看，直到打铃。终于考完了，感觉好像从战场上下来。Dar4Kcd8yXBbqZEU~E 1月底，我从中国人事网上查到了自己的成绩。《行政能力测验》：637分，《申论》：71分，总分为1347分。我觉得不太理想。国家的分数线很快下来了：A类为125分，同时《行政能力测验》必须达到60分。我的分数都达到了要求，我又重新燃起了希望。GS4l@TKnJaQvBA0wIDIJ~4Qy8b8HxXeIRQHLzQ2#T0E4HYqmJj 我通过老师联系上了在国家新闻出版总署工作的高我5届的校友，他帮我查到我的成绩在所报考的印刷司排名第3。这个司计划招两个人，根据国家规定的按照1∶3的比例确定面试人数，按成绩排序，印刷司确定6人参加面试，我已具备了面试资格。事实上，其他司的报考者分数都高达140分以上，最高的是157分，以我的分数将连面试机会都没有。看来，恰当的选择帮了我。-SgTiQ7Aov 2月我回家过年。25日我回到了北京，接到28日参加面试的通知。校友给我找了些往年的面试题目，我大概了解了命题方向。我还上网查了一些关于我国印刷管理方面的资料，以及公务员面试的注意事项和技巧。DLQSydXd1LeYdrzBd8beDfivhpt1NvXq25Yj7v 第一次面试BDuj1zq#hhDb1sjlzhs0M 28日上午，我到国家新闻出版总署参加面试。根据抽签，我被安排到下午3时30分(每人的面试时间控制在半小时内)，是第四个面试者。这时，我才知道，参加印刷司面试的6个人是我们北京印刷学院的98级不同系的同学。我比较了解他们，都很优秀，但我也相信凭借自己各个方面的综合实力，还算略胜一筹。中午我们大家一起吃了个舒服的饭。下午1时30分正式开始面试。第一个女生进去了，不到15分钟就出来了，面色凝重。第二个男生不到20分钟出来了，直摇头。第三个女生进去，我在外面等了足足40多分钟，已经超时了，她还没出来，我不由得紧张起来。PRfz75FkKB3yalIgpAuD 终于轮到我了。我走进会议室，微笑着向各位考官问好。坐在中间的一位中年女考官对我说：“首先，祝贺你顺利地通过笔试，获得面试资格，希望你今天能发挥出色，取得好成绩。”IO6DQ7V “谢谢。”我始终微笑。首先是自我介绍，我从思想、学习、在校工作经历这几个方面进行了概括：我是学生党员，学习成绩优异，名列班级第一，英语通过了国家6级，在校担任过各种职务，这些都给我自身增加了无形的分数，而且我所获得的“北京市三好学生”的称号更是令考官们微微颔首。接下来的测试是预先设计好的一套面试题目，对所有参加面试的人都一样，根据不同方向的测试来体现你多方面的能力，并分项给分。hF9~I0 下面是我所记得的问题：f#nuxsPiCVGJn 1现在让你做一个市场调查，你是组长，你将如何组织小组成员进行这项工作?2工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握?3同事和你出现了误会，你如何处理?4在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，却凭借圆滑的处世，获得领导的青睐，你会怎么面对?5关于“诚信”，你有何看法?6现在要对新闻出版总署全体干部的英语水平做个统计，你认为应该如何做?7在你毕业设计答辩的时候，有的老师认为你有抄袭嫌疑，你如何解释?8在你们的报名表上，有学校鉴定这一栏，如果和老师关系好就会偏向你一些。请问你是否有这种情况?A6a59GYweg0TyKqTpiramR9-Ld7hFJsoOPGnO#sa 在回答完规定的题目后，考官又问了几个灵活的问题：“你以前参加过这种类似的面试吗?”“你过马路时，有车就要从你面前开过，你是立刻冲过去，还是站在原地等?”“你认为你能考上吗?”QLNO~JVBiJ6m 最后，考官问我还有什么需要说明的。我微笑道：“没有了，我只希望各位考官给我一个公正的评价，给我一个满意的答复。”走出来，我长吁了一口气，看看表，正好半小时。我回顾了一下面试过程，由于题目的突然性和尖锐性，我不由地逐渐出现了词穷而急躁的情绪，这是做公务员很忌讳的，所以，后来问我的过马路的问题，就是一个补充的考查。不过幸好我回答的是“宁停三分，不抢一秒”，挽回了一定的余地。N-5 第二天，我就接到了校友的电话。他告诉我，我的面试分844分，排名第一，在所有的面试考生中也是名列前茅。但总分是第二，要两个人，应该没问题。我心里略有点遗憾，如果笔试分数高一些就更好了。但是只要被录取了也就无所谓，以后努力工作就好了。eFuLWBT5rhoFDcZVboNv@LFl4tX~d9Uzp5@f5L9x5 第二次面试LnGiu7NT4OocNYLsXTP4TSIN09jgq 这时，我犯了一个严重的错误。我以为胜券在握，不再参加任何招聘，也不关心考研成绩，心想即使考上也申请为在职读研。系里的老师也都为我高兴，就等着送走我这个所谓全系最优秀的女生。可是几天后，我接到校友的电话，由于报考印刷司的前两名都是女生，综合考虑，从其他司调了一个男生，我这个第二名被刷了下来。我当时仿佛受到当头一棒，眼前一片黑暗。蛰伏了几天后，我重新振作，开始跑工作，很快有了几家接收单位。7DPQ9Q 3月9日，我又突然接到国家新闻出版总署的电话。原来署党委办公室要补招一个人，他们准备从比较优秀的“落选者”中选拔，让我11日参加考试。iI5y2u-JVG~c8KEDcDJhjT7sQSYQq1wZ 11日，我特意穿了一套白色套装，使整个人精神焕发。到达国家新闻出版总署时已经开始了第一回合的面试，考官是党委和纪委的领导。我在等候时和其他人聊天，惊讶地发现参加这次考试的7个人里，除了我全是重点大学的研究生，有北大的、人大的、政法的、吉大的等。我反而轻松了很多，能有这样的竞争机会就已经证明了我的实力，不去在意结果了。LBErdK8fV@ 我是最后一个进去的，考官和颜悦色，简单的几个问题，我应答如流。然后考官对我说：“可以了，到外面等好了。”我出来后才知道，已经有两个人走了，就是说第一关就被刷掉了。我感到了竞争的残酷。DKo-8tl7JIdLOR7~obRSMpnr 中午，国家新闻出版总署给我们安排了午饭。12时20分开始第二轮考试。每人一台电脑，规定在一个半小时内写一篇文章，题目是《浅析“精神文明建设”》，不少于一千字。坦白地说，这个题目不是很好写，看把握点放在哪里了。凭我在学校团委的工作经验，对简报、文件之类很熟悉，电脑操作也比较熟练，我在1个小时内洋洋洒洒打了近2000字。虽然也不是很全面，但我一时也没有太多的思路，就交卷了。其他人陆陆续续完成后，又开始了小组面试。我是第三个面试者。主要问题是围绕你对党的认识、对党务工作的认识等，还问了些个人爱好等。我坦诚地谈了自己的看法，一直很放松。xa6fd0 从国家新闻出版总署出来，我干脆逛街去了。我几乎不抱希望，毕竟这是个要求很高的工作岗位，那几个研究生都很不错。qGMr#8d@qOFfKV0gxrvNx8xqGsc4ikhx5jF77zBWN 没料到，大约三天后，我竟然接到了录取通知。接着，我被党委书记找去谈话，那位老领导的教诲使我受益终身。他不仅对我将来的工作给予了指导和鼓励，还透露了我被录取是靠七分实力和三分运气的：一方面是第一次面试时各个领导很看好我，没有录用比较遗憾；另一方面，在11日那天的考试中，我在三关考试中逐渐提高了排名，虽然我的文章也并没达到他们期望的要求，但比较其他人而言，还有可取之处。最重要的是我的自信，使他们看到了年轻的希望和活力。老领导还指出了我的不足，要逐渐培养得更稳重、更干练。bLbqfhG2-AA11eigq 经历了这样几番波折，我已经没有太多的激动和欣喜。但是我却百倍珍惜这来之不易的机会，坚信自己会不断努力，做好本职工作，不辜负所有人的期望。xug~3~AE-RfrS9VqTVJ53@kbOU 把这些写下来，为有志愿考取国家公务员的同学做个参考，提供些经验。希望每个人都能找到自己合适的位置。bVB4elc3OL97pr1SXbhFm2VDhqEP2CCesz6kGnX9dAu-3VI1b
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