面试100分·之（九）——10大面试绝对禁忌

一、对考试地点不熟悉，临考前准备不足，证件没有带齐全。

 

二、没有自信，但也不能骄傲

自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的把握要小心谨慎。没有自信的人会让人有学习力差、推诿塞责的联想，肯定不受考官欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，领导可不想用一个单打独斗的独行侠。

 

三、遇到熟悉的题目，背诵答案

如果你准备比较充分，又比较幸运地遇到自己熟悉的题目，千万不要得意忘形，考官很容易看出你是否在背题。而面试，很大程度上考核的是一个人的现场反应能力。

 

四、被考官吓倒

很多参加过面试的考生都会有这种感觉，一进到面试室里面，黑压压的一排领导坐在前方，而且不少领导样子还是比较严肃的，瞬间就有些“犯晕”了。

在此，考生要明白一个道理：领导也是人，而且作为一个曾经的过来人，他们或许比你自己还要能体会作为一个面试者的心情，你的一些小失误，在他们眼里是可以接受的；同时，作为一名合格的考官，他们的目的是选拔人才，所以展现你最好的一面给他们，用看待长辈的心态面对领导，他们喜欢还来不及，没有理由不给你打高分，所有更不必害怕。

 

五、坐立不安，小动作多

很多考生在面试过程中常常出现“坐不住”的情况。主要表现形式有：双手总是不安稳，摆弄领带、抚弄头发、纸笔等；或者是脚不住晃动、前伸、翘起。这些都会影响考官对你的评价。

 

六、答题条理不清

在公务员的面试过程中，有相当部分的考生在回答问题时，常常是跟着感觉走，想到哪里就说到哪里，考官也无法理清考生的答题思路。

所以面试时，考生一定要充分地理清自己的答题思路，要有板有眼地去回答问题，最好是清晰明了地表明自己观点的分类、前后顺序、思维依据和观点中前因后果关系，或者在每个意思之前，加上“一、二、三”，这是最保险的做法。

 

七、引经据典，动辄上升到理论高度

适当地引用典故，可以体现一个人的知识含量，但是如果生搬硬套就不合适了；同样，不是所有的问题都可以上升到理论高度的，不要动辄就联系“八荣八耻”、“和谐社会”这些理论，给考官一种做作的感觉，反而留下不好的印象。

八、目光不和考官接触

　　公务员的面试实际上是考官通过与考生面谈的方式，了解考生的一个过程。重点是了解，而不是审问。所以考生一定要把面试当成是一个交流的机会。考生在面试中一定要树立这样的意识：回答的内容可能引起考官的兴趣，但是谈话的形式也很重要。不和考官目光接触，会让考官认为你不自信，或者是心不在焉，不尊重对方。

 

九、长篇大论　

公务员面试，其实质就是考生面对考官所做的一个表述，这个行为在某种程度上是公务员日常工作中的一个“缩影”。公务员日常工作中，向领导或者同事陈述问题的时候，言简意赅是最重要的。

所以，口才好的考生要注意了，面试只是一个让考官简单了解你的机会，面试中需要展示，但是一定要注意一个度的把握，适度的侃侃而谈可以体现一个人的博学多才，而过度的长篇大论只会引起考官的反感。

 

十、沉默不语

    面试过程中出现沉默不语这样冷场的局面是很尴尬的。如果遇到不会回答的题目，在短暂的思考之后仍然无从下手，建议考生知道多少就说多少，一言不发只会影响成绩。