公务员考试试题,w w w.1
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案例八：2003年部分省市最新面试试题及答案要点
试题一：(时间为5分钟)
如果你通过这次考上公务员岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作?如果竞争不上，将如何对待?
答辩要点提示
1对自身优势作出客观分析。
2结合职位特点，提出工作思路。
3对参与竞争态度端正。
试题二：(时间为5分钟)
在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经营住这一考验?
答辩要点提示
1加强学习，树立正确的世界观、的人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
2遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。
3积极与腐败现象作斗争。
试题三：(时间为5分钟)
从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名公务员在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理?
试题四：(时间为30分钟)
1非典危害着人们的生命健康的同时，也改变着人们的生活习惯，你认为非典给人们的生活带来哪些影响?(考生回答完后)追问：要培养人们良好的公共卫生习惯，应采取哪些有效措施?
解析：考判断解决问题能力。首先考察对常见社会现象能否辩证客观判断，提出解决办法，办法是否可行，方法是否合理。
2为实现信息化管理，提高工作人员的电脑操作水平，单位决定近期举办计算机知识培训班，假如领导将此项工作交由你负责，请谈谈你的工作计划。
解析：考计划组织协调能力。作为机关初任公务员要承担具体的机关事务，对领导交代的工作能否提出办法，有效组织，并落实好，从这道题可以看出。
3据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新生奖金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。对此，你怎么看?
解析：考综合分析能力。通过对社会现象分析，看能否抓住主要矛盾，能否辩证地全面地看问题，论证是否合理。
4连词编故事：用你拿到的题签上的五个词编个故事。要求把这五个词全部用上，词的顺序可以打乱，给你两分钟准备时间。题签上的词是：“交际、的前途、的政策、的阳光、的风险”。
解析：考应变能力。主要是看考生在有压力情况下能否思路清晰，反映敏捷、的得当，能否周到合理。
5(不单
独设题)测评要素言语表达能力
6(不单独设题)测评要素举止仪表
有些招考单位首先会叫考生先介绍自己的简单经历，虽然此问不设分，但却会影响考生的言谈举止方面的分数。有的最后还会加问考生为什么选择报考这个职位?广东省高级人民法院历年公务员面试都问了这两个问题，是为了多了解考生一点。对这两个问题没有做任何要求，也不是所有单位都会这样问。
附录Ⅰ国家公务员录用面试暂行办法
第一章总 则
第一条为了规范国家公务员录用面试工作，提高面试水平，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，制定本办法。
第二条本办法适用于国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。
第三条面试必须贯彻公开、的平等、的竞争、的择优原则，按规定程序进行。
第二章面试管理机构
第四条国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员面试的政策制定、的管理与监督，负责国务院各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。
第五条省、的自治区、的直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内公务员面试的管理与监督，负责省级政府各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。
第六条市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内公务员面试的有关管理工作。
第七条各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门公务员面试的有关工作。
第三章面试内容、的方法与程序
第八条面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、的经验、的能力、的性格和价值观等基本情况。
第九条面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、的言语表达能力、的应变能力、的计划组织协调能力、的人际交往的意识与技巧、的自我情绪控制、的求职动机与拟任职位的匹配性、的举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其他测评要素。
第十条面试测评要素由录用主管机关确定。确定面试测评要素的基本原则是：
(一)根据拟任职位的工作性质、的职责任务、的难易程度、的责任大小对人员的要求，确定要素项目。
(二)选择面试测评要素，应当适应和发挥面试功能，避免与资格审查、的笔试、的考核等环节的测评内容重复。
(三)根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度，确定其分数权重。 [1] [2] [3] 下一页
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