公务员录用面谈程序的基本结构如下：
面试开始
⒈入场抽签：主考人请工作人员叫考生入场，并由考生从题箱内抽签确定试题，把抽中的试题交主考人当场开封。
⒉个人自述：主考人请考生自述个人经历（个人基本情况、简历、工作经历、实绩等），同时宣布时间不超过分钟。
⒊回答试题：主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过分钟，考生回答。
⒋突发提问：考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问
⒌计分审核：提问完后，主考人请计时从评委手中收回《评分表》和《试题答案》，《评分表》交计分员计分，《试题答案》交监督员（由党委、纪委、监察部门代表组成）；计分完毕后，主考人请监督员审核。
⒍公布得分：监督员审核后宣布“得分审核无误”，主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分××分，去掉一个最低分××分，得分××分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分。
⒍考生退场：主考人宣布“请考生退场”，同时工作人员通知下一名考生入场。
这一程序设计，包括了工作人员叫考生入场、考生抽签确定试题、考生俱自述、考生回答试题、评委突出提问、评委评分、计分员计分、监督员审核、评委与主考人公布得分、考生退场等环节，相当完整。
公务员录用面试一般不少于分钟。
★★★【推荐本文,获得积分,免费查看网站收费内容】★★★
|
