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公务员录用面试程序介绍

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  公务员录用面谈程序的基本结构如下:
  面试开始
  ⒈入场抽签:主考人请工作人员叫考生入场,并由考生从题箱内抽签确定试题,把抽中的试题交主考人当场开封。
  ⒉个人自述:主考人请考生自述个人经历(个人基本情况、简历、工作经历、实绩等),同时宣布时间不超过分钟。
  ⒊回答试题:主考人宣读考生抽中的试题,宣布答题时间不超过分钟,考生回答。
  ⒋突发提问:考生答完规定试题后尚有时间,主考人可请评委临时提问
  ⒌计分审核:提问完后,主考人请计时从评委手中收回《评分表》和《试题答案》,《评分表》交计分员计分,《试题答案》交监督员(由党委、纪委、监察部门代表组成);计分完毕后,主考人请监督员审核。
  ⒍公布得分:监督员审核后宣布“得分审核无误”,主考人请计分员亮分,先宣布“去掉一个最高分××分,去掉一个最低分××分,得分××分”,再亮计分牌,主考人重申考生得分。
  ⒍考生退场:主考人宣布“请考生退场”,同时工作人员通知下一名考生入场。
  这一程序设计,包括了工作人员叫考生入场、考生抽签确定试题、考生俱自述、考生回答试题、评委突出提问、评委评分、计分员计分、监督员审核、评委与主考人公布得分、考生退场等环节,相当完整。
  公务员录用面试一般不少于分钟。
  
  






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