笔者觉得奇怪的是，当贵阳市白云区委和区政府下发红头文件，要求辖区各单位干部职工每人购买100斤“爱心番茄”事件在媒体一披露，迅速引起轩然大波，人们表示了极大的不宽容。而舆论对海南澄迈县多个部门工作日无人上班的“集体脱岗”事件，却异常平静，几乎无人问津。这也许就是“见怪不怪”了。

　　海南澄迈县机关公务员工作日“集体脱岗”有其深层次原因：

　　国家机关机构臃肿，人浮于事，已经成了久治不愈的顽症。澄迈县是一个县级机关，从新闻所知县委工作部门15个，政府工作部门22个，21个行政、事业单位还只是“部分”，加起来就58个部门。庙一多，和尚就少不了。不知澄迈县是否是牧区，畜牧局职责范围又是什么，已知机关作风大检查时，一名副局长、25名办公室人员在岗已有26人，尚不知还有几名局领导不在场，无人上班的8个股室又是多少人，保守估计不下60人。上班许多股室无人也无事，说明其可有可无。

　　国家公务员高高在上，养尊处优，已经成了人所共知的事实。人们普遍认为，国企工资低，外企不稳定，创业风险大，而国家公务员一考定终身。一个刚刚毕业的大学生，一旦进入公务员行列，就如同进入了“保险箱”，年薪不下数万元，高学历则可达10几万。工作轻，饭碗铁，福利好，上升快，何乐而不为？难怪，2008年国家公务员录取比例高达60∶1。今年的国家公务员即将走上工作岗位，而各地方公务员考试还在陆续进行，报考情况依然“高烧不退”。

　　国家机关管理松懈，制度不严，已经成了见怪不怪的恶习。笔者所在地某些国家机关，说是每周五个工作日，其实只有4个工作日，周末成了学习日且雷打不动。平时，装模作样的禁酒令，有多少机关人员上班不喝酒，而是食不厌精，酒不厌高。除了吃喝，打牌、钓鱼、桑拿、美容，无所不为。所谓的处理也是做做样子而已，象海南澄迈县机关如此严重的“集体脱岗”，只是通报批评过关，而且“大多机关单位工作作风有了明显好转”，检查才三天就“明显好转”，骗小孩子啊。如果在工厂，这叫集体旷工，按照国家职工奖惩条例，是要被开除的。

　　想到这些原因，人们自然觉得“见怪不怪”了。“集体脱岗”发生在海南澄迈县机关，但它从某个方面反映了国家机关存在的普遍性问题，有必要引起高层的关注。从而下决心整顿吏治，打破国家公务员的“铁饭碗”、终身制，推行能进能出的用人机制，特别是迅速畅通退出机制，把国家公务员队伍变成一池活水，从而增强国家公务员的岗位责任感和危机感。同时，严格国家机关编制的严肃性，实行“精兵简政”，节省财政支出，用好纳税人的每一个铜板，扭转国家财政巨额赤字，把更多地钱用到人民最需要的地方去，这也叫人民政府对人民负责、为人民服务。