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行政职业能力测验题型及施测方法介绍（一）

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行政职业能力测验题型及施测方法介绍（一）

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2008年重庆公务员考试报名:3月3－10笔试:3月30STRONG>

Ｗ　　Ｗ　Ｗ　。　　　　１　７　Ｋ　　Ｓ　。　　Ｃ　　Ｏ　　Ｍ

一)数量关系
数量关系主要有两种类型的题目。
第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
例题：
... >>

29162330 （）
A．35B．37C．
... >>

39D．41
解答：这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数，故空缺项应为37。正确答案为B
... >>

。
第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求应考者迅速、准确地计算出答案。
例题：22×32×42×52的值为
A．1440B
... >>

．5640 Ｃ．14400D．16200
解答：这是一道典型的乘法运算的题，答案为C。
... >>

（二）判断推理
判断推理是考察应考者逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型主要有三种。
第一种题型：图形推理。要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定的规律性。
例题：
... >>

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