公务员考试 事业单位招聘考试 公务员考试试题
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警察的程序中第1条就是要发布报考公告。报考公告应在考试前一定时间，通过报纸、电视或其他新闻媒橄蛏缁岱⒉迹员愎愦蠊窳私馇榭觯⑷?br /> 报考者有所准备。
104．对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为1年。在试用期内，应当接受人 民警察院校教育培训和进行工作见习。合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。( )
105．人民警察的录用与国家公务员的录用一样，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 ( )
107．人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措 施。( )
X 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。
108．《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15 天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。( )
108．被辞退的人员，永远不得再录用为人民警察。( )
X 被辞退的人员，5年内不得再录用为人民警察。
109．被辞退的人员，自批准之月起停发工资，按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费。( )
X 被辞退的人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费。
110．当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时，警衔高的为上级。 ( )
X 当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时，职务高的为上级。
111，人民警察出于故意或过失，实施了违纪行为，尚未构成犯罪的，应该按照纪律规 定，承担相应的违纪责任和后果，接受行政处分和警纪处分。构成犯罪的，应当追究刑事责任。( )
112．考核是在考试的基础上进行的，其对象是所有参加考试者，其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。( )
X 考核是在考试的基础上进行的，其对象是参加考试合格者，其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和是否需要回避等。
113．发布报考公告是保证录用人民警察素质的第一道程序。( )
X 进行资格审查是保证录用人民警察素质的第一道程序。
114．公安机关人民警察内务，是指公安机关人民警察的内部事务。( )
115．公安机关人民警察内务，主要是指公安机关人民 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
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